公司任命書（精選21篇）

　　在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到任命書，對于工作職位的任命，這還是一件很嚴肅的事情。我們該怎么擬定任命書呢？下面是小編精心整理的公司任命書，歡迎閱讀與收藏。

　　公司任命書 1

企業(yè)各部門、各分企業(yè)：

　　經企業(yè)管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命xxx為總經理助理，負責企業(yè)日常管理。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

　　特此通告！

xxxx有限企業(yè)

　　20xx年xx月xx日

　　公司任命書 2

公司各部門：

　　為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，根據人事行政部競聘結果，并經公司董事會研究決定，任命郭浩同志為合肥服務中心五店店長，全面負責服務中心五店的經營和管理工作，執(zhí)行并落實服務中心五店的各項工作任務。

　　以上任命決定自20xx年4月26日起開始執(zhí)行，職務調整后，薪資按照《人事行政制度》做相應調整。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司任命書 3

公司各部門：

　　為了更好的加強我公司產品全面質量管理工作，確實保證公司經營產品的質量，特此任命：姓名：xxxx（身份證：xxx）為xxxx有限公司”分公司的企業(yè)負責人。

　　從20xx年xx月xx日正式上崗工作，嚴格履行gsp所賦予的.各項職責。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司任命書 4

公司各部門：

　　為適應新形勢下集團公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經集團公司領導研究決定，自xx年xx月xx日任命xxxxx先生為xxxx集團有限公司董事長，全面負責xxxxx集團有限公司的日常工作管理。

　　特此通告！

xxx集團有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司任命書 5

企業(yè)各部門、人員：

　　為明確管理權限，保障企業(yè)各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據企業(yè)經營發(fā)展及業(yè)務運營的需要，經企業(yè)管理層研究決定，任命如下：

　　一、茲任命xx志為企業(yè)總經理，全面負責企業(yè)內部各項工作；

　　一、茲任命xx為生產總監(jiān)，全面負責生產部各項工作；

　　二、茲任命xx為財務總監(jiān)，全面負責財務部各項工作；

　　三、茲任命xx為人力資源總監(jiān)，全面負責人力、行政各項工作；

　　四、茲任命xx為營銷部注塑業(yè)務經理，全面負責注塑部業(yè)務工作；

　　五、茲任命xx為采購主管，全面負責采購部各項工作；

　　八、茲任命xx為xx主管，全面負責xx車間各項工作；

　　十、茲任命xx為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作；

　　在此，企業(yè)人力資源部謹代表企業(yè)對以上同志表示熱烈的`祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，再接再厲，為企業(yè)的發(fā)展作出更多貢獻！

　　希望全體同仁對以上同志的工作給予最有力的支持，同心同德，共同創(chuàng)造咖樂美好明天！

　　特此通知！

xxx人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　公司任命書 6

公司各部門：

　　根據公司的發(fā)展需要，經公司研究決定，做如下人事任命：

　　任命xxxx為公司總經理，其主要工作職責為運營發(fā)展xxxx品牌，以及工程開拓等工作。

　　總經理崗位職責:

　　1、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營計劃管理：考核中長期戰(zhàn)略年度，經營目標的實現情況及年度經營計劃的實現情況;

　　2、組織實施公司各項工作：考核年度經營管理計劃指標的完成情況;

　　3、監(jiān)督檢查各項工作:考核年度經營管理計劃指標的完成情況;

　　4、資源管理：考核年度經營管理計劃指標的完成情況;

　　5、管理經營層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結果;

　　6、對外關系管理:考核公司對外關系狀況、客戶滿意度;

　　7、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道;

　　8、主持公司的全面經營管理工作，領導創(chuàng)新與變革;

　　9、制定各部門工作日常制度，監(jiān)督各部門按照制度學習與工作。

　　10、依據公司的'人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

　　此任命自20xx年xx月xx日起執(zhí)行，特此通知。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司任命書 7

公司所屬各部門：

　　為順應新情勢下公司運營戰(zhàn)略發(fā)展需求，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

　　任命xxx為副主任，全面擔任總務辦/運營辦治理工作，并專任綜合運營科科長一職，掌管該部門的.日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務；

　　任命xxx擔任我公司駐x代表處首席代表。任期三年。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。

　　特此通告。

　　簽發(fā)：總經辦主任xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　公司任命書 8

公司所屬各部門：

　　因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，經公司會議研究決定，茲任命 xxx 擔任我公司副總經理一職，任期為一年。自20xx年1月1日——20xx年12月31日。具體工作崗位職責如下：

　　1、協助總經理日常工作，做好公司總規(guī)劃，為總經理提供有效的`建議；

　　2、檢查、督促公司的資金運轉及辦公室日常事宜；

　　3、負責協調公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關系；

　　4、規(guī)劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；

　　5、負責公司營運資金的籌集、費用的證明人方審批；

　　特此任命

　　望全體員工知悉并予支持配合，此通告從頒布之日起執(zhí)行！

xxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司任命書 9

臺屬各中心、部室、公司：

　　根據《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》精神，經研究，決定在員工中開展晉升用工檔次的工作�，F將有關事項通知如下：

　　一、晉升條件

　　晉升條件按照《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》執(zhí)行。

　　二、晉升范圍

　　在臺工作滿一年以上的.部聘以上人員。

　　三、晉升辦法

　　1.由各部門推薦，推薦晉升名額控制在符合條件的聘用人員的25%以內，其中臺聘一檔以上人員晉升名額控制在臺聘一檔以上人員的10%以內。臺聘一檔以上人員晉升必須具備以下條件之一：具有中級以上職稱；科長（首席）以上職務；作品獲得省級政府三等獎以上獎勵；連續(xù)兩年考核優(yōu)秀；特別優(yōu)秀的播音員、主持人。

　　2.推薦的晉升人員應準備600字左右的`本年度個人總結。

　　3.部門推薦的晉升人員經臺人事辦審核后,報臺領導班子研究決定。

　　4.經臺領導班子討論確定后，在全臺范圍內進行公示，接受群眾的監(jiān)督。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　公司任命書 10

公司各部門及全體家人：

　　xxx店店長助理xx自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，努力提高自己的`銷售技能與管理水平，帶領團隊一次又一次完成公司銷售任務。表現特別優(yōu)秀，根據公司相關晉升制度，經人事部考核，報總經理批準，自20xx年6月12日起任xxx店見習店長!

　　我們希望她再接再勵，繼續(xù)努力，在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績!!!

　　特此通知!

xx

　　20xx年xx月xx日

　　公司任命書 11

同志們：

　　根據以往的工作表現，經公司領導研究決定，同意由原來的xx職位晉升為xx職位，并自xx年xx月xx日起將薪酬調整為xx。

　　希望在以后的``日子里您能夠繼續(xù)努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門作出更大的貢獻。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　公司任命書 12

同志們：

　　恭喜您經過8月的`綜合考評,你已經順利地通過了公司的晉升審核，自20XX年9月1日起成任升你為二級業(yè)務員。從這天起，你將享受公司二級業(yè)績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的`人生起點，再接再厲，積極拼搏，努力實現自身價值，成為公司的棟梁之才！

　　衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展，茁壯成長！

　　特此通知并表示祝賀!

xx

　　20xx年xx月xx日

　　公司任命書 13

公司全體員工：

　　xx因工作積極主動，補位意識較強，有奉獻精神、工作細致，根據xx的`考核制度，經合伙人研究決定，從20xx年7月1日起由原來的`xx晉升為xx。

　　希望xx員工能向其學習，中云同樣為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會。

　　特此通知。

　　xx信息技術有限公司流程部

　　20xx年xx月xx日

　　公司任命書 14

各相關教師：

　　按照上級部門的.工作布置，20xx年教師崗位晉升工作又要啟動了。請相關教師根據學校告知情況和通知要求，及時做好個人申報和材料準備工作，并在規(guī)定時間內交到學校工會人事辦公室周老師處，逾期作個人放棄處理。具體日程安排如下：

　　1.3月22日—3月29日，個人寫書面申請?zhí)峤粚W校人事。

　　溫馨提示：請相關教師在明確學校崗位空缺情況以及各級崗位任職條件的前提下，寫好個人書面申請并提交。

　　2.3月30日—4月11日，下載并填寫好崗位晉升申請表，按照填寫好的申請表準備相應的材料并上交。

　　3.4月12日—17日，學校崗位聘用工作小組根據各級崗位額度及分布情況和個人申報材料進行審核，確定崗位晉升人員候選人名單。

　　4.4月18日，學校將候選人的材料報送職改辦。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　公司任命書 15

先生/小姐：

　　祝賀您!您已通過(晉升/調任)見習期的考核評估�，F通知您于20xx年xx月xx日晉升為本公司。

　　希望您在今后的工作中再接再厲，更創(chuàng)佳績。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　公司任命書 16

同志們：

　　為了做好銷售的各項工作，促進銷量的進一步提升，使銷售工作更符合公司的發(fā)展需求，經公司總經理辦公室研究決定，對作以下任命：任命擔任后裝渠道以及直銷渠道總負責人，全面負責后裝E系列產品及車PAD系列產品和網銷、直銷的`工作。

　　特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實行!

xx

　　20xx年xx月xx日

　　公司任命書 17

各街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府，區(qū)政府各部門：

　　經xx年11月26日區(qū)政府第43次常務會議研究決定，任命：

　　xx為xx市長壽區(qū)科學技術委員會副主任(正處級);

　　xx為xx市長壽區(qū)農村土地整治中心主任(兼)。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　公司任命書 18

同志們：

　　為滿足公司發(fā)展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命xx為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監(jiān)督、管理的.`權力，并承擔執(zhí)行公司制度及工作指令的義務。

　　任命xx為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命xx為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

　　本任命書自20xx年xx月xx日起生效。特此通知

xx

　　20xx年xx月xx日

　　公司任命書 19

同志們：

　　為順應公司發(fā)展需求，經公司領導研究決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：任命小華同志為公司生產總監(jiān)，統(tǒng)籌主持采購部、生產部及計劃部相關管理工作；任命劉剛同志為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作；任命衛(wèi)新然同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行！

　　特此通告！

xx集團

　　20xx年xx月xx日

　　公司任命書 20

同志們：

　　為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經公司管理層研究決定，對以下人員進行人事任命，現予以公布：

　　任命XXX為車間主任助理，協助車間主任全面開展生產工作。

　　以上任命自通知發(fā)布之日起生效。

　　特此通知

XX有限公司

　　20XX年XX月XX日

　　公司任命書 21

先生、女士：

　　經公司對您長期、全面的考核，認為您在思想品德、業(yè)務技術、工作業(yè)績、團結協作、遵章守紀等方面表現突出，為此公司決定聘任您為：部，擔任職務；其工資為星級檔；基本工資元，崗位工資元。

　　當前公司正處于一個新的發(fā)展時期，也是一個非常關鍵的時期。在這樣一個重要的時期，公司能否順利發(fā)展，能否達到我們共同的目標，需要您這樣的中層管理者做出卓越貢獻，為此希望您能做到：

　　1、全面認真的履行部門負責人的各項職責，特別需要強調的是，在完成好本職工作的.同時，更好的起到一個管理者的作用；

　　2、努力學習，鉆研業(yè)務，繼續(xù)在各項工作中保持領先水平；

　　3、忠誠公司，熱愛集體，處處起到模范作用；

　　4、關心您的下屬，傾聽、了解他們的心聲，并積極主動的向公司提出您對公司發(fā)展的真知灼見,非常愿意與您就公司的發(fā)展討論各種問題。

xx

　　20xx年xx月xx日

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