街道效能建設經(jīng)驗交流

　　**街道"四項措施"提升機關效能建設
　　
　　一是完善制度，提高工作效率。針對干部作風、工作制度等方面存在的問題，制定完善了《**街道2012年考勤管理制度》、《機關工作責任制》等各項制度，并于機關干部簽訂了《機關效能責任狀》，做到機關管理常抓不懈，效能建設人人有責，確保各項制度規(guī)定落到實處。
　　
　　二是強化學習，提高干部素質(zhì)。結合繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，對集中學習進行了重新安排，規(guī)定每周一、五為機關干部學習日，并制定了《2012年學習計劃》，對每個階段的學習內(nèi)容進行了詳細的安排，有目的的組織機關干部進行學習，不斷提高機關工作人員的政策理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和為民服務能力。
　　
　　三是深入基層，密切聯(lián)系群眾。(www.iostom.com)制定了《信息調(diào)研工作實施意見》，實行班子成員包區(qū)、機關干部包村、包村干部駐點的工作方式，對轄區(qū)各村、居委會和企業(yè)進行幫扶，解決實際問題。規(guī)定班子成員每周至少1次以上深入所包單位進行調(diào)查研究，認真聽取群眾的意見和建議，每季度要撰寫一篇有價值的調(diào)研報告，做到科學決策，切實解決制約科學發(fā)展的問題，不斷提高工作水平。
　　
　　四是倡導勤儉，創(chuàng)節(jié)約型機關。定期組織機關管理小組對水、電及辦公耗材進行督查，做到人走關機、人去燈滅，實施耗材使用請示制度，實行辦公用品統(tǒng)一采購，控制一般性支出，最大限度的避免鋪張浪費現(xiàn)象。目前一季度辦公費用較去年同期降低36%，取得了實際效果。